Relation d'aide et distance professionnelle

A destination des travailleurs sociaux

Ce programme de formation est entièrement adaptable en format INTRA, afin de personnaliser l’intervention en fonction des besoins spécifiques, des pratiques et de la réalité de terrain des équipes accompagnées. Les enjeux fondamentaux liés à cette thématique reposent sur la nécessité de trouver une juste distance relationnelle, définie par Pascal Prayez comme « la capacité à être au contact d’autrui en pleine conscience de la différence des places ». Il ne s’agit pas de maintenir une distance figée, mais d’adopter une posture dynamique, oscillant entre proximité et éloignement. En effet, comme le souligne Christine Dorme, « il est important de préciser que la “bonne distance” n’existe pas réellement en soi » et qu’elle nécessite une remise en question constante. Cette formation contribuera à redonner du sens à l’accompagnement en s’appuyant sur des approches comme celle de Carl Rogers, prônant « l’empathie exacte », et Yann Le Bossé, qui valorise le développement du pouvoir d’agir. Ces perspectives encouragent un questionnement permanent et une implication active des professionnels, dans une démarche alignée avec les recommandations éthiques et bientraitantes des référentiels de bonnes pratiques professionnelles actuels.